針對目前這種翻譯業(yè)務(wù)和翻譯人員不對等的現(xiàn)象，基于自己的經(jīng)歷，我得到了這樣的信息：就是這么多業(yè)務(wù)，就是這么多譯員；無論譯員屬于哪家公司，都是這些譯員完成這些翻譯業(yè)務(wù)。整體上看是這樣，但從某家公司的局部的情況來看，會有些不同。

某些時候，某一家公司A可能活特別多、人不夠用，而在另一家公司B可能活少，人閑著；另一些時候，風水輪流轉(zhuǎn)，可能兩家的處境可能剛好調(diào)換了下。

還有可能，某段時間，某個城市需要的翻譯特別多，比如奧運時的北京、世博時的上海、及亞運時的廣州。這個時候，另一些城市的譯員機會可能就相對少些。

翻譯業(yè)務(wù)和翻譯人數(shù)的不對等，可能是由于翻譯人員的絕對數(shù)量確實滿足不了需求。沒有具體的調(diào)查數(shù)據(jù)，這個也只能是猜測。

另一方面，一定也會是翻譯業(yè)務(wù)和翻譯人員在某個時間段內(nèi)、某個地區(qū)會有動態(tài)的不對等。

翻 譯行業(yè)與某些行業(yè)還不同。全國有移動、聯(lián)通、電信三家公司，十幾億人的通信問題，從數(shù)量上來看就解決得差不多了（質(zhì)量上有待提升）；而如果全國只有三家翻 譯公司，估計翻譯業(yè)務(wù)與人員不對等的情況會更嚴重——翻譯公司好像很難像一般企業(yè)那樣有上千、上萬甚至更多員工。人數(shù)達到一百的已經(jīng)是比較大的翻譯公司 了。

于是全國就有很多、無數(shù)家翻譯公司，少則兩三人，多則上百、上千人。而無論翻譯人員在哪家公司，從事翻譯工作的總?cè)藬?shù)是一樣的。

但翻譯公司接到的業(yè)務(wù)可能不像翻譯公司那樣平均，可能會一下子接到一個大單，也可能一段時間接不到單。于是，就需要譯員的動態(tài)平衡來滿足整個翻譯行業(yè)的需求。

有個好處就是，在互聯(lián)網(wǎng)時代，翻譯，尤其是筆譯，受地域限制較小。因此，翻譯人員不需要調(diào)動就可以完成翻譯工作。這就為翻譯人員的動態(tài)流動提供了可能性。

因此，翻譯人員要靈活，能活動，可在個城市工作，也可以在另一個城市翻譯；可在這家公司也可在另一家公司干活。翻譯公司之間不可封閉，要在競爭之中尋求合作。這樣對整個翻譯行業(yè)的發(fā)展、以及翻譯行業(yè)對其他行業(yè)的幫助作用才能更好地實現(xiàn)。